業務一覧

当事務所は、問題に直面した時やトラブルを未然に防ぎたい時に気軽に相談できるパートナーでありたいと思っています。
丁寧にお悩みをお聞きし、ご納得いただけるまで解決方法をご提案いたします。

給与計算代行業務

• 毎月必ず発生し、締め切りに追われる面倒な業務。さらにミスも犯せません。
• スタッフの多い会社ほどその大変さを理解していることと思います。
• 給与計算こそアウトソーシングにして専門家に任せたほうがいい業務なのかもしれません。
• 我々は『ミスなくスピーディ』を約束し、確実な給与の支払いを徹底いたします。

社会保険・労働保険手続

• 人を雇い入れたとき、退職したとき、けがや入院、出産や育休。これらが生じた際に様々な手続きが発生します。
• この一つ一つに法律が紐づいており、準備する書類や申請期限も様々です。
• 我々専門家に任せていただくことにより、会社とスタッフ双方に損のないようしっかりと手続きをさせていただきます。

コンサルティング業務

• 人を雇用するということは様々な問題を抱えることになります。杜撰な管理のせいで労働問題の温床になることも。
• そのような相談を多くいただく我々だからこそ、現実のバランスを考え、法律に沿った適切な解決案をご提案いたします。
• 些細なことでも構いませんのでお気軽にご相談ください。

就業規則作成業務

• 会社のルールである就業規則。
• ただ作るだけではなく、しっかりと運用できなければ意味がありません。また、法律改正による見直しも必要です。
• 会社に沿った就業規則を作成・運用することで、労働問題の回避やスタッフの不安の解消、モチベーションの維持向上にもつながります。ぜひ専門家である我々にお任せください。

助成金申請業務

• 会社の手助けとなる助成金。申請の条件や必要書類など簡単ではない部分も多いものです。
• そして助成金は継続して運用できるのかということもポイントです。
• 目先の助成金に飛びついて、結果としてマイナスになってしまわないように、助成金の内容の説明や期間をしっかりと説明させていただき、会社にとって本当にプラスになる助成金を紹介させていただきます。

この他にも様々な分野のご相談を承っております。詳細についてはお問い合わせください。

一見些細なことに見えるようなことでも、放置していると意外に大きな問題に発展することもあります。
こんなつまらないこと聞いていいのかな？ということも、遠慮なくご相談ください。

顧問契約について

経営上のお悩みをいつでも気軽に相談できる社会保険労務士がいれば、安心して本業に力を注ぐことができ、トラブルを未然に防ぐこともできます。

顧問契約について